Consultoria em Design Organizacional
Design Organizacional · Curitiba

Estrutura que faz sentido para o momento da sua empresa

Ajudamos equipes e organizações a organizar papéis, clarificar decisões e construir uma estrutura que acompanhe o crescimento — sem fórmulas prontas.

+55 41 99316-4827 [email protected] Centro, Curitiba – PR
O que fazemos

Soluções de Design Organizacional

Três modalidades pensadas para diferentes momentos do crescimento organizacional.

Sessão de Clareza de Papéis

Sessão de Clareza de Papéis

Uma oficina facilitada que mapeia responsabilidades, elimina sobreposições e gera uma visão clara de quem é responsável pelo quê. Você sai com um quadro de responsabilidades simples e anotações das questões abertas.

  • Mapeamento de papéis e responsabilidades
  • Identificação de sobreposições e lacunas
  • Documento de referência para a equipe
R$ 720 Saiba mais
Redesenho de Estrutura de Equipe

Redesenho de Estrutura de Equipe

Avaliamos sua estrutura atual, propomos alternativas práticas e ajudamos a escolher um modelo adequado ao seu estágio e objetivos. Inclui um esboço de transição e orientações para comunicar as mudanças à equipe.

  • Diagnóstico da estrutura atual
  • Propostas de modelos alternativos
  • Plano de comunicação interna
R$ 2.080 Saiba mais
Programa de Design Organizacional

Programa de Design Organizacional

Um engajamento completo que cobre estrutura, direitos de decisão e ritmos operacionais em toda a empresa, conduzido com a liderança ao longo de várias semanas. Apoiamos a implantação por fases e orientamos gestores na transição.

  • Análise de estrutura e governança
  • Implantação por fases acompanhada
  • Coaching de gestores durante a mudança
R$ 3.380 Saiba mais
Por que a latticeomi

Uma abordagem diferente para a organização

Diagnóstico antes da proposta

Nenhuma solução é apresentada antes de entendermos o contexto real da sua organização. Cada engajamento começa com escuta.

Modelos adaptados ao estágio

Uma startup de 15 pessoas não precisa da mesma estrutura que uma empresa de 200. Trabalhamos com modelos que correspondem ao seu momento atual.

Facilidade para comunicar mudanças

Cada entregável inclui orientações para que os líderes comuniquem as mudanças de forma clara e sem resistência desnecessária.

Ênfase em direitos de decisão

Além de definir papéis, mapeamos quem tem autoridade para decidir o quê — um aspecto frequentemente ignorado em redesenhos estruturais.

Entregáveis práticos e utilizáveis

Não entregamos apresentações para encher gaveta. Os documentos produzidos são pensados para uso real no cotidiano da equipe.

Suporte na transição

Nos programas mais completos, permanecemos presentes durante as primeiras semanas de implantação para ajustar o que for necessário.

Próximo passo

Sua equipe já sabe o que cada um precisa fazer?

Se a resposta hesita um pouco, vale uma conversa. Descrevemos o que observamos e indicamos qual modalidade faz mais sentido para o seu caso — sem compromisso.

+55 41 99316-4827 [email protected]
Perguntas frequentes

O que as pessoas costumam perguntar

Como sei qual modalidade é mais adequada para minha empresa?
Durante a conversa inicial, fazemos algumas perguntas sobre o tamanho da equipe, o contexto atual e os principais pontos de atrito. Com base nisso, sugerimos a modalidade que parece mais adequada. Você decide se faz sentido seguir.
Qual é o prazo de cada modalidade?
A Sessão de Clareza de Papéis costuma ser concluída em um único encontro de meio período. O Redesenho de Estrutura de Equipe normalmente envolve dois ou três encontros ao longo de uma semana. O Programa de Design Organizacional é conduzido ao longo de várias semanas, com ritmo ajustado à disponibilidade da liderança.
É necessário preparar algo antes das sessões?
Não formalmente. Pedimos apenas que os participantes venham dispostos a descrever o trabalho real — não o que está no organograma, mas o que de fato acontece no dia a dia. Esse tipo de honestidade é o que torna as sessões produtivas.
Os trabalhos são presenciais ou podem ser feitos remotamente?
Trabalhamos nas duas modalidades. Para empresas em Curitiba e região, as sessões presenciais costumam ser mais ricas — especialmente as oficinas de mapeamento. Equipes distribuídas podem realizar o trabalho completamente online, com adaptações no formato das atividades.
O que recebemos ao final do trabalho?
Depende da modalidade. Na Sessão de Clareza, você recebe um quadro de responsabilidades editável e notas de acompanhamento. No Redesenho de Estrutura, entregamos um relatório com as alternativas avaliadas, a proposta escolhida e o esboço de transição. No Programa completo, os entregáveis são construídos ao longo das semanas e documentados em conjunto com a equipe.
Como os valores são cobrados?
Os valores indicados no site correspondem ao escopo padrão de cada modalidade. Projetos com contextos mais complexos ou maior número de participantes podem ter condições específicas — algo que alinhamos antes de qualquer compromisso. Trabalhamos com emissão de nota fiscal.
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Rua Marechal Deodoro 630, Centro, Curitiba – PR, 80010-010

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